Reclutamiento y Selección

Reclutamiento y selección de personal

Servicio para contratar o promover individuos, a través de un análisis de trabajo para  asegurar que el criterio de selección esté relacionado  con el trabajo. La finalidad de la selección de personal, como todo proceso de negocios, es asegurar un adecuado retorno de la inversión. En el caso de la selección, supone garantías de que la productividad de los nuevos contratados producirá más valor que los costos de reclutamiento  selección y entrenamiento.

 

Un proceso de este tipo puede incluir:


1) Identificar, definir y designar la oferta de empleo


2) Reclutar / Atraer candidatos


3) Recibir / Seleccionar curricula


4) Contactar candidatos


5) Redactar y publicar oferta de empleo


6) Realizar pruebas / Entrevistas


7) Ultimar contenido del contrato


8) Socializar al nuevo empleado

 

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